To bardzo solidna próba, zwłaszcza że aż 63,4 procent ankietowanych to mieszkańcy Środy, a kolejne 20,8 procent zadeklarowało zamieszkanie na terenie gminy. Cieszy mnie fakt, że głos zabrali przede wszystkim ludzie w najlepszym wieku zawodowym. Najliczniejszą grupę reprezentowali pracownicy w wieku 35-44 lata, stanowiący 38,4 procent ogółu, oraz osoby w wieku 25-34 lata, których było 29,4 procent. Widać wyraźnie, że struktura zatrudnienia w naszym regionie opiera się wciąż na tradycyjnym modelu, ponieważ na umowie o pracę na etacie zatrudnionych jest aż 75,3 procent ankietowanych.
Wybierając miejsce zatrudnienia, zdecydowanym priorytetem jest dla nas wysokość wynagrodzenia, co zaznaczyło 86,6 procent ankietowanych, oraz stabilność zatrudnienia z wynikiem 80,1 procent. Dopiero na trzecim miejscu znalazła się dobra atmosfera, na którą wskazało 71,1 procent badanych. Na naszym średzkim rynku wyłoniło się kilku jasnych liderów. Tytuł najlepszego pracodawcy według mieszkańców biorących udział w ankiecie przypadł ex aequo firmom Homag i Solaris, które uzyskały po 20,9 procent poparcia. Na trzecim miejscu znalazła się Decora. Uzasadniając swój wybór najlepszego pracodawcy, ankietowani na pierwszym miejscu postawili wspomnianą już gwarancję stabilnego zatrudnienia, co zaznaczyło 48,1 procent badanych.
Zaskoczył mnie za to krytyczny głos naszych mieszkańców, który wybrzmiał w ankietach. Jako największe wyzwanie wskazano zbyt niskie zarobki w stosunku do kosztów utrzymania, na co zwróciło uwagę aż 68,2 procent badanych. Równie niepokojący dla mnie jest brak ofert pracy adekwatnych do posiadanego wykształcenia, co zasygnalizowało 57,1 procent pytanych. Trudno się dziwić, że zaledwie 12,9 procent badanych oceniło atrakcyjność Środy jako miejsca do rozwoju zawodowego na najwyższą notę pięć, a negatywnie rynek oceniło łącznie 33,1 procent respondentów.
Zbigniew Król
redaktor naczelny
zbigniew.krol@gazetasredzka.pl